Новые подходы к организации целевого обучения по образовательным программам среднего профессионального образования

Целевое обучение - это способ получить профессиональное образование с последующим трудоустройством. Гражданин Российской Федерации может заключить договор о целевом обучении с одним работодателем. Заказчик обязан оказывать образовательные меры поддержки в период обучения и после завершения трудоустроить его. Гражданин обязан освоить образовательную программу и отработать у заказчика от 3 до 5 лет. Если вы рассматриваете возможность целевого обучения, то важно ознакомиться с моделью целевого обучения. Она поможет вам лучше понять, как проходит процесс заключения целевого договора и какие преимущества предоставляет целевое обучение.
Заключить целевой договор с предприятием может как абитуриент, так и обучающийся колледжа. Памятки об организации целевого обучения.